人力資源管理
人員配置
依據(jù)企業(yè)發(fā)展執(zhí)行入職、調(diào)配、離職管理。
薪酬管理
由基本工資、績(jī)效工資和福利津貼組成。
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)。
績(jī)效管理管理
100%全員考核、月度考核、季度考核、獎(jiǎng)罰并濟(jì)。
員工保障
八大員工保障、最大化保護(hù)職工權(quán)益。
職工詢(xún)疑
多渠道詢(xún)疑途徑。專(zhuān)人專(zhuān)業(yè)解答。
招聘流程
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客戶(hù)服務(wù)部
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